职业决策困难症，背后的心理是什么

我毕业后，是做技术还是做市场？

公司想要开展新的业务，希望我全面负责，但是前景不确定我该怎么办？

我该选择这个公司吗？

这些问题都是一个问题职业决策问题，很多人在选择时很痛苦。

1、我们内心对职业前景充满问号，当职业选择走到岔路口中，困惑就会来。

如果我们不具备自我的决策心态和方法，这些问题就会很折磨人。

2、在决策方法上最高明的作法就是像水一样兵无常势，水无常形，顺势而为，但是这是理想的状态很少有人能够做到。

3、很多人一到选择的时候就很痛苦，很难受。我们把它叫决策困难症。这种症候背后其实是人的得失心在作崇，我们有三种内心的恐惧在干扰决策。

4、第一，是对变化的恐惧。

因为变化就意味着不确定，不安全，不明确。前途未卜。如果有坏的结果怎么办呢。

5、第二，是对坏结果的恐惧。

因为我们希望完美，事情要百分百周全，任何偏差和风险都不要。实际决策中我们很难求得十全十美，所谓的不好的结果，坏结果也都旧相对的。

6、第三，是对责任的恐惧。

当我们害怕承担后果的时候，就喜欢让别人替我们做决策 。别人替我们做决策，最后的后果一样是我们要承担的。

7、所以如果你有职业决策困难症，可以用三个方法来规避。

8、第一，找不同的朋友做助手，听听他们的意见。

9、第二，给自己一个期限。为自己的纠结设定一个时间点。

10、第三，试错。脑袋想坏了也是想不出来方案的，用最小的成本试一下是最好的方法，亲自体验一下职业的感受，通过试错和深度了解做出决策是最有效的。

11、所谓的完美，只是相对下的完美，很多时候我们眼中的完美是因为认知有限的一种假性完美。所以接受不完美，先做一个极简的结构，试验一下是否能够走得通。

12、如果能够走得通，小步快跑，迭代调整。如果苛求完美，事前所有事都思考的很周全，很多事就无法开头的。诸葛亮思维很慎蜜，因为想得太周全，所以就出不了歧山。

以上，就是今天的分享。如果你的公司，有风险管理、体系建设、团队管理、薪酬分配的的问题，欢迎咨询我们的陪跑服务。