求职、招聘,西安人才网欢迎您 服务热线: 029-87811905
 西安人才网 - 西安101人才网
 热门职位:销售 文员 人事 软件工程师 建筑设计 施工员 会计 助理
5725801
375472499
首 页 企业招聘 个人求职 西安招聘会 管理咨询 企业培训 猎头服务 人才测评 劳务派遣 人才资讯
 当前位置: 首页 > 就业指导 > 正文
绩效奖金被扣,是否可以申请劳动仲裁?
来源: 日期: 2024/1/12 18:00:24
更多

绩效奖金被扣,是否可以申请劳动仲裁?

在小公司,这种情况很典型,所以今天来聊下关于员工的绩效发放争议问题。

分享一个最近的案例,

1、“这家公司薪酬制度规定,员工的工资50%基本工资,50%绩效奖金,基本工资按月发放,绩效奖金按年发放的话。

到年底的时候,员工认为他的绩效扣减的太多,而且在绩效考核管理办法考核项目,设定的大多都是主观的评分条件,主要以主管领导的评价为主。

劳动合同中,也有写明绩效奖金按照公司绩效管理办法执行。而员工和自己的直属领导关系也不怎么好,所以年底的绩效评分被打了低分。

现在很不服气想要劳动仲裁,不知道这种情况能不能拿回来公司克扣自己的绩效奖金。”

2、在合同中有写明「按公司绩效管理办法」执行的,签订了劳动合同,就说明员工是了解和认可公司的管理方式的。因为绩效工资本身就被定义为浮动工资,如果公司通过绩效考核来达到增减工资,增减绩效工资的目的,那这样做是合理合法的。

但是要符合4个基础条件绩效奖金的增减才算有效:

3、第一个,就是绩效考核制度必须要经过公示;绩效考核制度要告知员工,并由员工签字;对于工资结构中包含绩效工资,必须双方约定一致。公司悄没声的单方面从原有的固定工资中拆分出一部分作为绩效工资;

4、第二条件,就是针对员工岗位的具体考核内容必须合理合法,包括考核的条件、考核标准、考核结果及对应的绩效工资浮动机制。

5、另外,在绩效考核过程中,还得达到以下条件,否则就有企业克扣员工工资的嫌疑:

一个呢就是绩效工资的扣减,要和绩效考核制度对应。制度在前,并告知员工。考核制度约定的规则如果是考核得分为70分,对应的绩效工资是按照标准的70%发放,那公司就不能随意乱扣。要按照绩效考核制度来严格规范的执行。

6、第二个,要注意的就是绩效考核结果,最好要经过员工本人签字确认;我们不是每个月都有绩效面谈吗,绩效不是为了扣工资而去克扣员工的,本质是想要引导员工更好的履职。如果员工不签字或提出异议,那么公司必须要有对应的证据能够予以证明。没有证据证明的,要视为无效;

7、所以,作为直属的领导在打分的时候必须要充分的了解绩效考核的规则并且充分的了解员工的实际工作情况,不能单凭个人的感觉和好恶去打。如果分打不好,也会引起劳动争议的发生。

8、所以企业的制度合规是一方面,在做的过程中,执行合规,流程合规也是缺少不了了。

如果你有体系建设、团队管理、分配的的问题,欢迎咨询我们的陪跑服务。

 

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与西安101人才网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
分享到:
< 上一篇 4 下一篇: 4 >
相关新闻链接
职业决策困难症,背后的心理是什么
引进高管时,你都要关注哪些点?
如何找对标,学习学什么?
谁偷走了员工的绩效?
到年底了,年终奖,怎么发?
员工流失,成本到底有多高?
高端人才引进难?帮你轻松搞定试用的问题
高端人才引进难?帮你轻松搞定试用的问题(一)
2024祝大家,都能遇对人,成大事。
在管理的原则上:
2024开始,小公司一把手,才是人力资源的主要责任人
绩效奖金被扣,是否可以申请劳动仲裁?
http://weibo.com/xa101
http://t.qq.com/wwwxa101com
 人才资讯
 西安101人才网 Label
   Label
 西安101人才网 Label
    Label
 西安101人才网 Label
    Label
· 2024年7-8月中国西安
· 2024年6-7月中国西安人
· 2024年5-6月中国西安
· 2024年4-5月中国西安
· 2024年3-4月中国西安人
· 职业决策困难症,背后的心理是
· 引进高管时,你都要关注哪些点
· 2024年2-3月中国西安
· 如何找对标,学习学什么?
· 玩命的工作状态,可能适得其反
关于我们 | 在线帮助 | 法律声明 | 收费标准
公司名称:陕西锦图企业管理咨询有限责任公司
公司地址:陕西省西安市新城区西二路23号万景商务中心605室 邮编:710075
联系电话:029-87811905 13571959857 QQ:375472499
375472499@qq.com
陕ICP备2021002504号
西安人才网之所有招聘信息及作品,未经书面授权不得转载.